Mini-ICF-APP
Fragebogen zur Selbsteinschätzung mit 13 Items
Geeignet für Erwachsene
Deutschsprachiger Fragebogen
Lizenzkosten: € 0,00 pro Abnahme
An wen richtet sich der Mini-ICF-APP?
Der Fragebogen ist geeignet für Erwachsene.
Was misst der Mini-ICF-APP?
Um die Arbeitsfähigkeit eines Menschen festzustellen, kann mithilfe des Mini-ICF-APP das individuelle Fähigkeitsprofil mit dem Profil der Anforderungen des aktuellen Arbeitsplatzes gegenübergestellt werden. Das Verfahren basiert auf dem ICF-Modell (siehe Literatur). Liegen übermäßige Inkongruenzen im Job-Person-Fit vor, können daraus psychische Beeinträchtigungen resultieren und bereits manifestierte Symptomatiken damit erklärt werden.
Es stehen drei Versionen zur Verfügung: Mini-ICF-APP-S, Mini-ICD-App-S (englische Version) und Mini-ICF-APP-Work (Fähigkeitsanforderungen in der Arbeit – Kurzversion)
Wie ist der Mini-ICF-APP aufgebaut?
Das strukturierte Interview erfragt in einem ersten Schritt anhand von 13 Items, welche Anforderungen aus der aktuellen Arbeitsposition resultieren. Die Items werden mit einer fünfstufigen Likertskala beantwortet, die durch „Trifft gar nicht zu – etwas – teilweise – überwiegend – Trifft voll zu“ skaliert ist. Diese Beantwortung erfolgt durch Selbstbericht. Der Selbstberichtsfragebogen besteht aus zehn Haupt-Items und drei zusätzlichen. Sie werden auf einer achtstufigen Likertskala, die wie folgt verbal verankert ist, bewertet: Das ist eindeutig eine Stärke von mir, Da bin ich besser als die meisten, Das kann ich ganz gut, Das geht schon irgendwie, Das klappt nicht immer, Deswegen gibt es schon mal Probleme, Da müssen mir andere helfen, Das kann ich gar nicht.
Besteht aktuell kein Arbeitsverhältnis, wird das letzte Arbeitsverhältnis herangezogen.
Wie erfolgt die Mini-ICF-APP Auswertung?
Die psychometrischen Kriterien wurden im Rahmen einer Studie an zwei Stichproben mit jeweils 1143 (klinische Gruppe) und 102 Probanden (Bevölkerungsgruppe) getestet und ausgewertet. Für den als Fremdratinginstrument eingesetzten Fragebogen ergab sich eine Interrater-Reliabilität von r =.92 mit gleichzeitig nachgewiesener Validität im Sinne von Korrelationen mit der Arbeitsfähigkeit sowie einer Veränderungssensitivität. Die Berechung von Cronbachs Alpha führte zu Werten zwischen. 92 und .86. Die Studie förderte signifikante positive Zusammenhänge mit der SCL-90 zutage.
Informationen über den Fragebogen
© 2018 Muschalla, B.
Muschalla, B. (2018). Assessing psychological work demands with an ICF-oriented concept of psychological capacities. Gruppe Interaktion Organisation, 49, 81-92.
Muschalla, B., Rau, H., Küster, A., Willmund, G.D., & Knaevelsrud, C. (2017). Work-related capacity disorders in self- and observer-rating in military personnel with mental disorders. Wehrmedizinische Monatsschrift, 61, 260-268.
Linden, M., Baron, S., Muschalla, B., & Ostholt-Corsten, M. (2015). Fähigkeitsbeeinträchtigungen bei psychischen Erkrankungen. Diagnostik, Therapie und sozialmedizinische Beurteilung in Anlehnung an das Mini-ICF-APP. Hogrefe.
Muschalla, B. (2014). Fähigkeitsorientierte Verhaltenstherapie bei psychischen Erkrankungen. Verhaltenstherapie, 24, 48-55.
Linden, M., Keller, L., Noack, N., & Muschalla, B. (2018). Self-rating of capacity limitations in mental disorders: The “Mini-ICF-APP-S”. Behavioral Medicine and Rehabilitation Practice, 101, 14-22.
